{"id":1698,"date":"2022-03-25T20:34:06","date_gmt":"2022-03-25T20:34:06","guid":{"rendered":"https:\/\/lenovocontenthub.com\/las\/?p=1698"},"modified":"2023-11-01T12:31:54","modified_gmt":"2023-11-01T12:31:54","slug":"metaverso-corporativo-estan-preparados-los-empleados-pueden-ofrecerlo-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lenovocontenthub.com\/las\/metaverso-corporativo-estan-preparados-los-empleados-pueden-ofrecerlo-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"Metaverso corporativo: \u00bfEst\u00e1n preparados los empleados? \u00bfPueden ofrecerlo las organizaciones?"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Una encuesta encargada por Lenovo revela que casi la mitad de los empleados est\u00e1n dispuestos a adoptar un entorno de trabajo en el metaverso, lo que presenta una oportunidad para que las empresas pongan en marcha el futuro del trabajo<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Las ofertas de Todo como Servicio (Everything-as-a-Service) de Lenovo incluyen soluciones de realidad virtual inmersiva y de realidad aumentada que pueden impulsar la pr\u00f3xima etapa del trabajo y de la educaci\u00f3n h\u00edbridos<\/li>\n<\/ul>\n<p>HONG KONG, 13 de enero del 2022: Justo cuando las empresas comienzan a encontrar su ritmo con el trabajo h\u00edbrido, el entorno laboral ha comenzado a evolucionar nuevamente con el surgimiento del metaverso. Una nueva encuesta de Lenovo<sup>1<\/sup> revela que aproximadamente la mitad de los empleados (44%) est\u00e1n dispuestos a trabajar en el metaverso y creen que aportar beneficios como la productividad en el entorno laboral.<\/p>\n<p>El metaverso se define principalmente como un espacio digital compartido con representaciones digitales de personas, lugares y objetos. En el futuro, el metaverso podr\u00e1 ser una extensi\u00f3n altamente inmersiva del mundo f\u00edsico, con su poderosa interfaz de usuario. En el \u00e1mbito corporativo, esto abre posibilidades para que las empresas creen un entorno laboral m\u00e1s viable e interactivo.<\/p>\n<p>Sin embargo, a\u00fan existe escepticismo sobre si las empresas son capaces de implementarlo. Dos de cada cinco (43%) de los encuestados creen que sus empleadores no tienen, o probablemente no tengan, el conocimiento o la experiencia para capacitarlos a trabajar en el metaverso del futuro.<\/p>\n<p>Ken Wong, presidente del Grupo de Soluciones y Servicios de Lenovo, afirma: \u201cLa pandemia nos desafi\u00f3 a todos a adaptarnos a nuevas maneras de trabajar, obligando a las organizaciones de todos los tama\u00f1os a evolucionar a un ritmo exponencial. El metaverso presenta nuevas oportunidades a las empresas, pero tambi\u00e9n desaf\u00edos tecnol\u00f3gicos m\u00e1s complejos, como la necesidad de m\u00e1s poder de computaci\u00f3n, hardware con una mejor integraci\u00f3n y soluciones de TI m\u00e1s sencillas y flexibles\u201d.<\/p>\n<h2>El entorno laboral en evoluci\u00f3n<\/h2>\n<p>A medida que nos acostumbr\u00e1bamos al trabajo h\u00edbrido, \u00a1surgi\u00f3 el metaverso! Sin embargo, \u00bfest\u00e1n preparados los trabajadores y las empresas?<\/p>\n<p>Lenovo public\u00f3 recientemente un estudio sobre las actitudes de los empleados con relaci\u00f3n al trabajo en el metaverso.<\/p>\n<p>El metaverso es un espacio digital compartido con representaciones digitales de personas, lugares y objetos, que puede ser una extensi\u00f3n altamente inmersiva del mundo f\u00edsico.<\/p>\n<p>El 44% de los empleados est\u00e1n dispuestos a trabajar en el metaverso y creen que puede aportar beneficios como una mayor productividad en el entorno laboral.<\/p>\n<p>El 43% piensa que sus empleadores no tienen el conocimiento o la especializaci\u00f3n para capacitarlos a trabajar en el metaverso del futuro.<\/p>\n<p>El 59% de los empleados no consideran o no est\u00e1n seguros de que su empleador est\u00e9 invirtiendo lo suficiente en TI para ayudar a maximizar la productividad.<\/p>\n<p>La encuesta global fue encargada por Lenovo y realizada por YouGov. Entrevist\u00f3 a m\u00e1s de 7500 adultos que trabajan en Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Singapur, China y Jap\u00f3n. La encuesta se realiz\u00f3 en noviembre del 2021.<\/p>\n<p>Los principales hallazgos de la encuesta incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Si bien la mitad de los empleados (44%) est\u00e1n dispuestos a trabajar en el metaverso, el 20% no lo est\u00e1; el 21% dice que es neutral y el otro 15% dice que no est\u00e1 seguro.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La mitad de los adultos que trabajan (51%) est\u00e1 de acuerdo en que la velocidad de adopci\u00f3n de una nueva tecnolog\u00eda por parte de un empleador es un indicador del nivel de preparaci\u00f3n para las nuevas realidades tecnol\u00f3gicas, como la realidad f\u00edsica virtualmente mejorada del metaverso.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Los adultos que trabajan en Brasil (53%), Singapur (51%) y China (54%) est\u00e1n igualmente divididos, y cerca de la mitad conf\u00eda en que sus empleadores tienen el conocimiento necesario para permitir un entorno laboral en el metaverso, y la otra mitad demuestra menos confianza. Por otra parte, los adultos que trabajan en el Reino Unido (30%) y Jap\u00f3n (18%) son menos optimistas.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Mientras que el 44% piensa que el metaverso mejorar\u00e1 su productividad en el trabajo, tres de cada cinco (59%) no consideran o no est\u00e1n seguros de que sus empleadores est\u00e9n invirtiendo lo suficiente en TI para ayudarlos a maximizar su productividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cSi bien el metaverso a\u00fan no es omnipresente, las organizaciones pueden comenzar a mejorar la productividad en el trabajo. No necesitan invertir significativamente m\u00e1s capital para lograrlo. El modelo Everything-as-a-Service o pay-as-you-go ofrece flexibilidad, eficiencia de costo y escalabilidad para adaptarse a las circunstancias exclusivas de cada empresa\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el Sr. Wong.<\/p>\n<p>Para gestionar una tecnolog\u00eda cada vez m\u00e1s compleja, las empresas necesitan soluciones de TI sencillas y flexibles. Las soluciones de Lenovo incluyen la plataforma ThinkReality, que impulsa el metaverso corporativo con una portfolio de hardware, software y servicios premiados.<\/p>\n<p>El mercado \u2018Como Servicio\u2019 (As-a-Service) est\u00e1 creciendo cuatro veces m\u00e1s r\u00e1pido que el mercado total de servicios de TI direccionables.<sup>2<\/sup> La soluci\u00f3n As-a-Service brinda soporte y servicios de misi\u00f3n cr\u00edtica, lo que permite que las empresas usen la tecnolog\u00eda para crecer r\u00e1pidamente, reducir costos y lograr una mayor eficiencia. Con sus ofertas flexibles y transparentes, Lenovo ha ayudado a organizaciones que incluyen desde el sector educativo hasta la industria aeroespacial a optimizar la tecnolog\u00eda adecuada con el potencial de transformar y preparar sus operaciones para el futuro.<\/p>\n<p>\u201cSolo estamos ara\u00f1ando la superficie del metaverso, sin mencionar la nueva econom\u00eda de la Web 3.0. Por ahora, el metaverso abre un mundo de posibilidades para las empresas, con casi la mitad de los empleados dispuestos a participar seg\u00fan nuestra encuesta. Para entenderlo, las empresas necesitan identificar nuevas formas de maximizar sus tecnolog\u00edas. Adem\u00e1s, las ofertas de Everything-as-a-Service de Lenovo pueden ayudar a las organizaciones a liberar todo su potencial\u201d, dijo el Sr. Wong.<\/p>\n<p>1 La encuesta global fue encargada por Lenovo y realizada por YouGov. Entrevist\u00f3 a m\u00e1s de 7500 adultos que trabajan en Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Singapur, China y Jap\u00f3n. La encuesta se realiz\u00f3 en noviembre del 2021.<\/p>\n<p>2 Gartner, IDC, Lenovo Market Intelligence<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una encuesta encargada por Lenovo revela que casi la mitad de los empleados est\u00e1n dispuestos a adoptar un entorno de trabajo en el metaverso, lo que presenta una oportunidad para que las empresas pongan en marcha el futuro del trabajo Las ofertas de Todo como Servicio (Everything-as-a-Service) de Lenovo incluyen soluciones de realidad virtual inmersiva [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1700,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[218],"tags":[],"class_list":["post-1698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Metaverso corporativo: \u00bfEst\u00e1n preparados los empleados? \u00bfPueden ofrecerlo las organizaciones?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El metaverso se define principalmente como un espacio digital compartido con representaciones digitales de personas, lugares y objetos. 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