{"id":1716,"date":"2022-05-11T20:34:06","date_gmt":"2022-05-11T20:34:06","guid":{"rendered":"https:\/\/lenovocontenthub.com\/las\/?p=1716"},"modified":"2023-11-01T12:35:19","modified_gmt":"2023-11-01T12:35:19","slug":"impulsando-una-cultura-de-seguridad-en-primer-lugar-comience-centrandose-en-lo-basico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lenovocontenthub.com\/las\/impulsando-una-cultura-de-seguridad-en-primer-lugar-comience-centrandose-en-lo-basico\/","title":{"rendered":"Impulsando una cultura de seguridad en primer lugar: Comience centr\u00e1ndose en lo b\u00e1sico"},"content":{"rendered":"

Los ataques cibern\u00e9ticos no van a desaparecer tan pronto.\u00a0 En cambio, debemos esperar que la frecuencia de estos solo aumente. Esto significa que la verdadera pregunta es \u00bfc\u00f3mo las organizaciones brindan protecciones m\u00e1s eficaces para sus empleados, aliados y clientes?<\/p>\n

Tenemos que empezar con lo b\u00e1sico. Un hecho frustrante es que incluso los recursos de seguridad fuertes siguen siendo perjudicados cuando las organizaciones fallan al no cumplir con lo b\u00e1sico. Por lo b\u00e1sico, nos referimos a etapas como corregir fallas de seguridad conocidas de inmediato, requerir contrase\u00f1as fuertes, agregar autenticaci\u00f3n de dos factores para el acceso a la red y capacitar a las personas sobre c\u00f3mo identificar y prevenir ataques de phishing.<\/p>\n

La buena noticia es que un liderazgo fuerte puede solucionar esta serie de problemas causados por descuidar lo b\u00e1sico. La soluci\u00f3n es construir una cultura de seguridad sostenible, independientemente del tama\u00f1o de su organizaci\u00f3n. Resolver problemas de ciberseguridad significa impulsar el cambio organizacional. Adem\u00e1s, los l\u00edderes de seguridad no pueden ser los impulsores del cambio sin una cultura de seguridad firmemente establecida como base.<\/p>\n

Construyendo una cultura sostenible que priorice la seguridad<\/h2>\n

Una cultura que priorice la seguridad comienza con una clara comprensi\u00f3n y aceptaci\u00f3n de que la seguridad es responsabilidad de todos.\u00a0 Desde el empleado reci\u00e9n contratado hasta el Director de Seguridad, una s\u00f3lida cultura de seguridad significa que todos aceptan el hecho de que tienen un papel que desempe\u00f1ar para mantener la seguridad de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Esta funci\u00f3n comienza cuando todos los involucrados adoptan una mentalidad de seguridad. Esto significa tomarse tiempo para considerar las implicaciones de seguridad de cada acci\u00f3n, ya sea al proporcionar a los aliados acceso a su red, determinar los recursos de un nuevo producto o c\u00f3mo responde a las solicitudes de informaci\u00f3n por tel\u00e9fono, correo electr\u00f3nico o redes sociales. En cualquier situaci\u00f3n, la seguridad debe ser parte de la determinaci\u00f3n de c\u00f3mo usted participa.<\/p>\n

Ning\u00fan problema b\u00e1sico de seguridad ilustra mejor la necesidad de una mentalidad de seguridad que un ataque de phishing. Un estudio de Cisco estima que hasta el\u00a095% de todas las violaciones de datos<\/a>\u00a0resultan de ataques de phishing exitosos. Solo mediante la construcci\u00f3n de una cultura de seguridad en la que todos entiendan que deben centrarse en la seguridad, la empresa podr\u00e1 enfrentar la amenaza del phishing.<\/p>\n

Y construir una cultura que priorice la seguridad puede resolver el problema de los ataques de phishing. En mi discurso, en nuestros eventos anuales de lanzamiento de toda la empresa que dan inicio a nuestro a\u00f1o fiscal, habl\u00e9 sobre c\u00f3mo todos en Lenovo pueden ayudar y mostr\u00e9 d\u00f3nde en Outlook todos pueden encontrar la funci\u00f3n \u201cInformar phishing\u201d que tenemos en nuestros sistemas y que Microsoft ofrece a las empresas. Al facilitar la denuncia de correos electr\u00f3nicos sospechosos, la comunicaci\u00f3n de esta amenaza potencial ha aumentado m\u00e1s de diez veces. A\u00fan mejor, menos de 1 de cada 10 correos electr\u00f3nicos marcados como sospechosos son en realidad correos electr\u00f3nicos de phishing, lo que significa que nuestros equipos est\u00e1n siendo extremadamente prudentes, que es exactamente la cultura que deseamos tener.<\/p>\n

La sensibilizaci\u00f3n sobre la seguridad nunca se detiene<\/h2>\n

Otro elemento clave en una cultura que priorice la seguridad es garantizar que todos entiendan que la sensibilizaci\u00f3n sobre la seguridad nunca se detiene.\u00a0 La seguridad es una jornada y no un destino.\u00a0 Por cada nuevo recurso de seguridad o software de seguridad, se est\u00e1 desarrollando una nueva vulnerabilidad en alguna parte. Por lo tanto, la necesidad de sensibilizaci\u00f3n sigue siendo constante.<\/p>\n

Sin embargo, tambi\u00e9n significa que los l\u00edderes de su cultura de seguridad deben comprender que no basta simplemente con asustar a sus equipos cuando se trata del cumplimiento de la seguridad. Puesto que, con el tiempo, el mensaje perder\u00e1 significado y al final ser\u00e1 ignorado. No solo debe haber creatividad en la comunicaci\u00f3n sobre seguridad, sino que tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que se cometer\u00e1n errores. La forma en que usted reacciona ante estos errores puede marcar la diferencia entre fortalecer su cultura o debilitarla sin darse cuenta.<\/p>\n

Siempre que sea posible, convierta los incidentes de seguridad en oportunidades de aprendizaje. Aseg\u00farese de que todos los involucrados entiendan qu\u00e9 sali\u00f3 mal, cu\u00e1les fueron las consecuencias para la organizaci\u00f3n y c\u00f3mo se deben evitar estos problemas en el futuro. Si el problema que condujo al error es nuevo, se debe desarrollar e impartir un entrenamiento adicional para que el m\u00e1ximo n\u00famero de personas pueda aprender del incidente.<\/p>\n

Una fuerte cultura de seguridad ante todo exige responsabilidad.\u00a0 Se deben aplicar las pol\u00edticas de la empresa.\u00a0 Adem\u00e1s, aquellos que han sido instruidos sobre las acciones correctas que tomar deben seguir este entrenamiento. Sin embargo, celebrar el \u00e9xito es a\u00fan m\u00e1s importante. Esto puede ser un desaf\u00edo en el \u00e1mbito de la seguridad, donde el \u00e9xito a menudo significa que no se han producido ning\u00fan problema.\u00a0 Adem\u00e1s, cuando se refiere a nuestro personal y programas de seguridad m\u00e1s avanzados, nunca queremos llamar la atenci\u00f3n sobre c\u00f3mo estamos protegiendo nuestras organizaciones, para no dar a los atacantes una ventaja no deseada.<\/p>\n

Sin embargo, me gustar\u00eda animarlo a celebrar el \u00e9xito en seguridad siempre que pueda.\u00a0 En la l\u00ednea de frente, esto significa agradecer a los empleados que denuncias los correos electr\u00f3nicos sospechosos. Y para sus equipos centrados en la seguridad, esto significa brindar oportunidades de crecimiento y establecer la seguridad como una carrera deseable.<\/p>\n

A medida que las amenazas a la seguridad contin\u00faan evolucionando, las organizaciones necesitan un conjunto s\u00f3lido de defensas para detectar posibles ataques y proteger sus sistemas y datos. Al establecer una cultura de seguridad fuerte, usted podr\u00e1 capacitar a su personal para tomar medidas simples, b\u00e1sicas y poderosas para brindarle a su organizaci\u00f3n una importante capa adicional de defensa contra los ataques cibern\u00e9ticos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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